Wie groß auch immer deine Vision sein mag – nur wenn du jemand bist, dem Menschen gerne folgen, wird sie sich erfüllen können. Nachfolgend 6 Gedanken zum Thema gute Leiterschaft: (1) Vertrauen ist das Bindeglied zwischen den Menschen und der Vision eines Leiters. Ohne dieses Vertrauen wird es keine Zusammenarbeit geben können. (2) Bei der Leiterschaft geht es vor allem darum, deine Wegbegleiter zu inspirieren und zu ermutigen. (3) Überfordere deine Mitstreiter nicht, nur weil du der Leiter bist. Abraham Lincoln sagte: ‘Nahezu jedermann kann Gegenwind ertragen, aber wenn du jemandens Charakter wirklich testen willst, dann gib ihm Macht’. Mit der Macht kommt die Verantwortung, anderen zu dienen, sie zu entwickeln und zu ermächtigen. Ihr Wachstum wird dein Wachstum. (4) Regeln ohne Beziehung führen zu Widerstand. Du kannst die besten Regularien vereinbart haben – wenn du nicht in Beziehung zu deiner Mannschaft bist, wird’s nichts bringen. (5) Paulus sagt: “Wenn der Trompeter nicht ein klares Signal gibt, wird sich kein Soldat zum Kampf bereitmachen” (1.Kor 14,8 HfA). Führe also mit Optimismus, Begeisterung und positiver Energie. Konzentriere dich auf Lösungen (6) Gute Leiter haben nicht immer die richtigen Antworten parat – aber sie bauen ein Team auf, das sie hat – oder dies erlernen wird. Erfolg ist ein Fortschritt und kein Ziel. Zu gewinnen ist eine Folge aus Teamarbeit, Fokussierung und Verbindlichkeit. Um erfolgreich zu sein, richte dich auf deine Mitarbeiter und deren Entwicklung aus, nicht auf das Ergebnis.
