Als Führungskraft muss dir bewusst sein, worin du gut bist und wo du Hilfe brauchst. Deine Stärken und Schwächen machen dich nicht ’richtig‘ oder ’falsch‘, sondern zu dem, was du bist. Vielleicht hast du schon den Spruch gehört: „Kein Mensch ist eine Insel.“ Das trifft insbesondere auf gute Leiter zu. Nur wenige Menschen sind im Alleingang erfolgreich. Stell dir einen Schauspieler im Rampenlicht vor: Er ist geschminkt und kostümiert, spielt seine Rolle perfekt und erntet Applaus. Doch er hat es nicht allein geschafft ohne Autor, Kostümbildner, Schminkteam, Licht- und Tontechniker usw. Gute Leiter sind so klug, sich mit Menschen zu umgeben, deren Stärken ihre eigenen ergänzen. Sie bleiben zwar in der Verantwortung, aber sie haben ein Team, das ihnen hilft, ihre Vision umzusetzen. Du bist in irgendeinem Bereich eine Führungsperson: Zu Hause, in der Familie, am Arbeitsplatz oder in der Gemeinde. Du weißt: Leiterschaft hat ihre Herausforderungen. Zwar gibt es viele Vorteile, aber eine Führungskraft muss sich auch mit Konflikten, Kritik und Menschen auseinandersetzen, die glauben, alles besser zu wissen. Das gehört dazu. Aber du darfst dich von anderen nicht davon abhalten lassen, deine Ziele zu verfolgen. Nicht jeder wird dein Unterstützer sein. Das ist eine Lebensrealität. Wenn du eine effektive Führungskraft sein willst, halte an deiner Vision fest, baue ein starkes Team um dich herum auf, und stütze dich auf Gottes Zusage: „Ich habe ihn berufen, und er wird Erfolg haben auf dem Weg, den er geht“ (Jes 48,15 GN).